Juriste confirmé en droit des sociétés
Résumé de l’offre
Paris
CDI
3 ans d’expérience
Missions
En tant que collaborateur, vous serez sous la supervision d’un responsable juridique. Vous aurez un rôle clé dans notre équipe et serez responsable de la gestion juridique complète ou partielle d’un portefeuille de clients. Vos principales missions incluront :
- Préparation et rédaction des actes juridiques liés à la vie sociale des sociétés (assemblées générales, approbation des comptes, modifications statutaires, etc.) ;
- Constitution de sociétés (SARL, SAS, SCI, etc.) et suivi des formalités d’immatriculation ;
- Réalisation des formalités légales ;
- Conseil auprès des clients sur des problématiques juridiques courantes et complexes ;
- Prise en charge des opérations exceptionnelles : augmentation/réduction de capital, cessions de parts, dissolution-liquidation, fusion, etc ;
- A titre accessoire, la rédaction d’actes et la prise en charge de problématiques juridiques en droit social (contrats de travail, procédures de licenciement, gestion RH….) ;
- Participation aux projets du cabinet (mises en place de nouveaux outils, …).
Profil recherché
- Master 1 ou Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent
- Expérience de trois années minimum en cabinet d’expertise comptable ou d’avocats
- Maitrise du logiciel Polyacte
- Facilité d’adaptation aux outils informatiques.
- Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel.
Conditions
- Fourchette de rémunération selon le profil
- Horaires de 39 heures par semaine avec RTT
- Tickets restaurants
- Primes semestrielles selon objectifs
Pourquoi rejoindre EXAGONE ?
- Un management innovant avec une certaine autonomie laissée aux équipes
- Un environnement collaboratif favorisant l’esprit d’équipe et la confiance mutuelle
- Un accompagnement dans votre évolution professionnelle avec accès à des formations pour progresser et prendre du recul sur nos métiers et pratiques
- Des moments conviviaux à partager !
- Des opportunités de développement professionnel, avec un accès à des formations spécifiques.
- Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence et le bien-être des collaborateurs.






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