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Une salariée souriante devant son ordinateur, illustrant les effets positifs des avantages sociaux en entreprise

Les différents dispositifs d’avantages sociaux pouvant être octroyés aux salariés

Dans un marché du travail très concurrentiel, attirer et fidéliser les talents est un défi majeur. Au-delà du salaire, les avantages sociaux représentent un puissant levier stratégique. Au-delà du salaire, les avantages sociaux constituent un levier stratégique. Véritables outils de gestion sociale et fiscale, ils améliorent la qualité de vie des collaborateurs tout en renforçant la performance de l’entreprise.

Médecin en blouse blanche remplissant un formulaire médical face à un patient, illustrant les nouveaux arrêts de travail en 2025

Arrêt de travail : ce qui a changé à l'été 2025

Vous pensiez tout connaître sur les arrêts de travail ? Détrompez-vous ! L'été 2025 a bouleversé les règles du jeu. Entre nouvelles protections anti-fraude, évolution des droits aux congés payés et renforcement des procédures de transmission, ces changements impactent directement votre quotidien professionnel. Que vous soyez salarié, employeur ou responsable RH, voici tout ce que vous devez absolument savoir pour naviguer sereinement dans cette nouvelle réglementation.

Un homme et une femme en réunion d’affaires analysent des documents, illustrant les démarches administratives liées à la création d’EURL dans le cadre de la réforme France Travail.

EURL et chômage : la réforme France Travail du 1er avril 2025

Créer une EURL lorsque vous êtes demandeur d'emploi représente une opportunité entrepreneuriale unique, mais la réforme France Travail redessine complètement les règles du jeu à compter du 1er avril 2025. Cet article décrypte les changements majeurs de cette réforme, analyse leur impact sur le cumul ARE-EURL, et vous guide vers les stratégies d'optimisation les plus pertinentes pour préserver vos droits tout en développant votre activité entrepreneuriale.

L'acquisition des CP en arrêt maladie

L'Assemblée nationale a adopté, le lundi 18 mars 2024, un amendement du gouvernement au projet de loi visant à mettre le Code du Travail français en conformité avec le droit de l’Union européenne en termes d’acquisition de congés payés par les salariés en arrêt maladie.